历史的画卷，在新的征程中铺就；时代的华章，在砥砺前行中谱写。自1976年千里驰援唐山以来，中国二十二冶南征北战，一路高歌猛进，始终怀揣钢铁强国梦想，聚焦主责主业，经过近半个世纪的奋勇拼搏，目前已成为以工程总承包、城市更新及片区开发、技术装备制造、多元化产业为主营业务的大型综合企业，已经建设形成了“全产业链工程总承包建筑服务商、全生命周期城市投资建设运营商、核心知识产权技术装备制造商、多元化产业开发商”四商于一体的业务布局，体制机制逐步完善、经营业绩翻番攀升、结构布局明显优化，在改革突围、创新驱动、文化引领等方面取得巨大成就。

　　回望来时路，波澜壮阔促发展

　　拂去历史的铅尘，回望来时的路。二十二冶人曾在辽东大地镌刻下共和国长子建设鞍钢、本钢的激荡铭文；曾在“草原钢城”包头托举起不落的太阳；也曾在“凤凰之城”唐山开启崭新的航程。

　　1976年7月28日，唐山发生7.8级大地震。震后3天一支由冶金工业部第二冶金建设公司1500名党员骨干组成的分队，从包头昼夜兼程奔赴唐山，成立抗震救灾指挥部，在瓦砾残垣中投入救灾。仅仅28天，二十二冶人就在极端困难的条件下，完成了唐钢第一炼钢厂复产抢建任务，为震后唐钢炼出了第一炉“志气钢”。在完成唐钢震后初期抢险任务后，唐山抗震救灾指挥部又承担起唐山震后建设任务。1976年8月-1978年1月，为唐钢完成炼铁、炼钢、轧钢等数十项复产抢建工程；完成马家沟耐火材料厂、古冶耐火材料厂和市政部分道路、公用设施的抢修和复产的建设任务。

　　1978年2月3日，在二冶唐山抗震救灾指挥部和第二十二冶金建设公司筹备小组的基础上，组建了冶金工业部第二十二冶金建设公司。二十二冶人秉承“公而忘私、患难与共、百折不挠、勇往直前”的抗震精神，毅然把企业的根深深地扎在了唐山这片土地上。

　　1979-1986年，是中国二十二冶开拓前进的一个重要历史时期，足迹遍布祖国大江南北，北至长春、南至上海、西至西藏及新疆、东至山东，先后在12个省市、自治区承建150多项各类工程。　　1987-1997年，是中国二十二冶深化改革、搞活经营机制、努力发展壮大的重要历史时期。先后高速度、高质量地完成了唐钢1260立方米大型高炉2座、2560立方米高炉1座、180平方米烧结机2台和动力、引水等辅助设施，以及高速线材厂、棒材厂、炼焦制气厂、氧气厂、煤气柜等工程建设和大量检修、改造任务，受到了冶金工业部和河北省的高度赞扬。通过全体职工的艰苦奋斗，二十二冶在施工生产、经营管理、深化改革、技术装备、队伍建设、基地建设等方面发生了较大变化。

　　1998-2008年，中国二十二冶进一步加强改革与发展规划，相继提出“二年中变化目标”“改革发展三年规划”“一五发展规划”“二五发展规划”，工程承接数逐步攀升，营业总收入突破百亿。

　　2009-2020年，中国二十二冶不断深化企业改革，建立完善现代企业制度，推进产业结构调整，增强市场竞争综合实力，在这波澜壮阔的二十二年间，企业朝着持续、健康和全面振兴发展的方向迈进。

　　奋进新征程  砥砺前行开新局

　　新征程上，中国二十二冶切实夯实稳健经营再提升，深化改革创新促转型，不断推进发展方式转型升级、推进业务结构优化升级、推进经营模式转型升级，制定“两步走、两跨越、两翻番”战略举措。2021年成功跃升为中冶集团考核A级企业，主要经济指标实现了三年一步大跨越的“翻番”目标，完成了第一步跨越，公司正接续奋斗推动“再跨越、再翻番”与战略转型同步走齐步走，实现企业做强做优做大。2023年，入选国务院国资委“双百企业”单位，并在首年考核中荣获标杆单位。2024年荣获全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国模范职工之家。

　　——突出顶层设计，转型发展浪潮涌动。中国二十二冶聚焦管控模式和管控体系持续优化提升，构建现代企业治理体系。以公司章程为基础、以17项基本管理制度为支撑。用“一章、一表、一套制度”进一步明确了各治理主体的权责边界和决策流程，确保各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡；坚持机制赋能、深化改革，全面深化“四位一体”责任体系建设，推动公司管控体系和管控能力现代化，打造以城市营销和产业链营销为核心的内涵式“整体强”市场营销、“精前端、强后端”项目履约保障、“大商务+双维度”成本管控、“控节点、零拖欠”资金回收四大体系，为加快建设世界一流企业贡献二十二冶方案。

　　——打造精品工程，品牌形象日益彰显。自凤凰涅槃的新唐山起飞，二十二冶先后承建或参建了唐钢、莱钢、济钢、邯钢、承钢等大批国家和地方的钢铁建设项目，房屋建筑、体育场馆和市政工程项目以及建材、能源、化工、电力、交通、水利等行业的各类工程和国外许多工业与民用工程建设项目，施工项目遍布海内外。坚决推行“一个第一、创新创优两个全覆盖”的精品工程战略，近百项工程分别获得境内外鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、省部级工程奖等荣誉，塑造了“钢铁轧焦”核心品牌，在祖国长城内外、大江南北树立了座座丰碑。

　　——增强发展态势，科技创新成效显著。围绕创建世界一流企业目标，切实把科技创新摆在公司发展的突出地位，加快实施创新驱动发展战略，聚焦主责主业和施工装备、核心技术，培育发展“十大技术体系”和“六大业务品牌”，打造二十二冶核心技术“名片”。坚定不移走大科技创新发展之路，形成以6个国家高新技术企业、4个国家级科技创新平台、2个“专精特新”企业为代表的各类型科创平台30余个，率先推出钢结构全生命周期智慧建造管理平台，获国家级示范称号。自主研发的国内首套钢结构深化设计软件22MCC-DW彻底打破国外垄断；研制的大口径无缝钢管挤压机，打破国外对大型无缝钢管的垄断；为西安三角航空设计、制造安装4万吨航空模锻压机，填补了国产大飞机关键部件制造空白，以科技创新能力持续为加快实现高水平科技自立自强注入澎湃动能。

　　——高举红色旗帜，党建成效明显增强。中国二十二冶党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在中国五矿党组、中国中冶党委的坚强领导下，坚持把党的政治建设摆在首位，提升党建质量，突出党建实效，使党的政治优势不断转化为企业发展优势。扎实开展主题教育，精心组织庆祝改革开放40周年、新中国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年等系列活动，引导广大党员干部职工在学思践悟中践行初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建思路，一张蓝图绘到底；推行“经理抓全面，重点抓市场；书记抓党建，兼顾抓履约”和“项目经理、支部书记重要事项双签字”制度，探索具有二十二冶特色的“党建+”，强化内涵式管理和精细化提升；坚持“严格管理+温情关怀”双措并举，把项目文化转变为促进高效履约的内生动力；强化领导干部“三个一”、两级机关干部“三同”、坚持“一项目一特色、一支部一品牌”，以点带面推进基层党建创新；打造五型项目党支部，深化党建共建，构建“党旗飘扬、党徽闪光”子品牌矩阵，让党旗飘扬在一线，堡垒筑牢在一线，党员冲锋在一线，战斗堡垒作用有效发挥，先锋模范作用有效彰显。

　　——厚植根魂优势，文化建设深入人心。以建设诚信美誉的幸福二十二冶、打造基业长青的“百年老店”为美好愿景，推进“六大文化理念”深入人心。以“大调研、大对标、大学习”的胸怀格局，崇尚学习对标、崇尚创优创奖、崇尚诚信美誉、崇尚精益求精、细而又细的文化理念初步形成。坚持职工至上，员工福祉不断改善，开展义诊、反探亲、法律咨询、职工体检等活动，建立海外家属联盟、举办海外员工及家属云端见面会；坚持关爱青年员工，连续5年为422对新人举办集体婚礼并发放新婚大礼包；坚持党委书记接待日、听政问政会等文化特色，切实解决生产经营中存在的堵点难点痛点和职工群众“急难愁盼”问题，推进“为民办实事、为企解难题”活动走向纵深。“百花齐放、百家争鸣、百舸争流”的文化氛围加速推动品牌升级。

　　站在新的起点，中国二十二冶将不断深化改革步调、挺起“钢铁脊梁”，坚定不移走大品牌发展之路、大科技创新发展之路、新产业新业态培育发展之路、国际化发展之路，为制胜战略转型新航道，实现企业行稳致远蓄势赋能，奋力谱写中国式现代化诚信美誉二十二冶新篇章。